Führungsleitlinien – Was jede Führungskraft leisten soll.
- Wir handeln als Vorbilder und bringen unseren Kollegen, Mitarbeitern und Kunden Respekt entgegen.
- Wir pflegen eine vertrauensvolle und direkte Kommunikation.
- Wir treffen Entscheidungen, machen diese transparent und übernehmen Verantwortung.
- Wir führen und fordern unsere Mitarbeiter Aufgaben selbständig zu lösen und verantwortungsvoll zu handeln.
- Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in der strukturierten, termingerechten und erfolgreichen Bearbeitung ihrer Aufgaben und unserer Projekte.
- Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache und fördern die Zusammenarbeit.
- Wir gehen Themen proaktiv an und lösen sie nachhaltig.
- Wir handeln unternehmens- und kundenorientiert.
Mitarbeiterleitlinien – Was von jedem erwartet wird.
- Ich handle als Vorbild und bringe meinen Vorgesetzten, Kollegen und Kunden Respekt entgegen.
- Ich pflege eine vertrauensvolle und direkte Kommunikation.
- Ich trage getroffene Entscheidungen mit.
- Ich löse Aufgaben selbständig, handle verantwortungsvoll und entscheide in meinem Verantwortungsbereich.
- Ich bearbeite meine Aufgaben strukturiert, termingerecht und eigenverantwortlich.
- Ich bin mit Leidenschaft bei der Sache und fördere die Zusammenarbeit.
- Ich gehe Themen proaktiv an, mache sie transparent und löse sie nachhaltig.
- Ich handle unternehmens- und kundenorientiert.