Führungsleitlinien – Was jede Führungskraft leisten soll.

• Wir handeln als Vorbilder und bringen unseren Kollegen, Mitarbeitern und Kunden Respekt entgegen.
• Wir pflegen eine vertrauensvolle und direkte Kommunikation.
• Wir treffen Entscheidungen, machen diese transparent und übernehmen Verantwortung.
• Wir führen und fordern unsere Mitarbeiter Aufgaben selbständig zu lösen und verantwortungsvoll zu handeln.
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in der strukturierten, termingerechten und erfolgreichen Bearbeitung ihrer Aufgaben und unserer Projekte.
• Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache und fördern die Zusammenarbeit.
• Wir gehen Themen proaktiv an und lösen sie nachhaltig.
• Wir handeln unternehmens- und kundenorientiert.

Mitarbeiterleitlinien – Was von jedem erwartet wird.

• Ich handle als Vorbild und bringe meinen Vorgesetzten, Kollegen und Kunden Respekt entgegen.
• Ich pflege eine vertrauensvolle und direkte Kommunikation.
• Ich trage getroffene Entscheidungen mit.
• Ich löse Aufgaben selbständig, handle verantwortungsvoll und entscheide in meinem Verantwortungsbereich.
• Ich bearbeite meine Aufgaben strukturiert, termingerecht und eigenverantwortlich.
• Ich bin mit Leidenschaft bei der Sache und fördere die Zusammenarbeit.
• Ich gehe Themen proaktiv an, mache sie transparent und  löse sie nachhaltig.
• Ich handle unternehmens- und kundenorientiert.