Geiger Automotive | Vertrauen entscheidet
Führungsleitlinien

Führungsleitlinien – Was jede Führungskraft leisten soll.

  • Wir handeln als Vorbilder und bringen unseren Kollegen, Mitarbeitern und Kunden Respekt entgegen.
  • Wir pflegen eine vertrauensvolle und direkte Kommunikation.
  • Wir treffen Entscheidungen, machen diese transparent und übernehmen Verantwortung.
  • Wir führen und fordern unsere Mitarbeiter Aufgaben selbständig zu lösen und verantwortungsvoll zu handeln.
  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in der strukturierten, termingerechten und erfolgreichen Bearbeitung ihrer Aufgaben und unserer Projekte.
  • Wir sind mit Leidenschaft bei der Sache und fördern die Zusammenarbeit.
  • Wir gehen Themen proaktiv an und lösen sie nachhaltig.
  • Wir handeln unternehmens- und kundenorientiert.

 

Mitarbeiterleitlinien – Was von jedem erwartet wird.

  • Ich handle als Vorbild und bringe meinen Vorgesetzten, Kollegen und Kunden Respekt entgegen.
  • Ich pflege eine vertrauensvolle und direkte Kommunikation.
  • Ich trage getroffene Entscheidungen mit.
  • Ich löse Aufgaben selbständig, handle verantwortungsvoll und entscheide in meinem Verantwortungsbereich.
  • Ich bearbeite meine Aufgaben strukturiert, termingerecht und eigenverantwortlich.
  • Ich bin mit Leidenschaft bei der Sache und fördere die Zusammenarbeit.
  • Ich gehe Themen proaktiv an, mache sie transparent und  löse sie nachhaltig.
  • Ich handle unternehmens- und kundenorientiert.